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听心声凝聚跨越发展共识,明举措奋力幸福企业建设 ——四公司召开“幸福足迹 劳动筑梦”五一慰问基层意见反馈落实会

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新闻动态

听心声凝聚跨越发展共识,明举措奋力幸福企业建设 ——四公司召开“幸福足迹 劳动筑梦”五一慰问基层意见反馈落实会

分类:
新闻动态
作者:
来源:
2019-05-15
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【摘要】:
四公司召开五一慰问基层意见反馈落实会 各体系、各部门现场汇报与会人员开展交流讨论周可璋讲话张景龙讲话 孙红娣主持会议 会议现场     从南到北追寻幸福足迹,自东至西传播幸福文化。在刚刚过去的五一劳动节假期,四公司领导班子放弃节假日率队“幸福足迹劳动筑梦”慰问组到公司所属各项目慰问坚守在一线的基层建设者。慰问组不仅为大家送去了节日慰问,更聚焦员工需求,围绕总部作风建设、组织架构、团队建设、薪酬福利

 

 

 

 

四公司召开五一慰问基层意见反馈落实会

 

各体系、各部门现场汇报

与会人员开展交流讨论

周可璋讲话

张景龙讲话

 

孙红娣主持会议

 

会议现场

 

 



    从南到北追寻幸福足迹,自东至西传播幸福文化。在刚刚过去的五一劳动节假期,四公司领导班子放弃节假日率队“幸福足迹 劳动筑梦”慰问组到公司所属各项目慰问坚守在一线的基层建设者。慰问组不仅为大家送去了节日慰问,更聚焦员工需求,围绕总部作风建设、组织架构、团队建设、薪酬福利、人才培养、生产运营等各方面开展了座谈调研,带回了大量基层员工的意见、建议和诉求。
    广动员,深部署。为深入落实五一慰问活动中各基层单位员工反馈的意见和建议,进一步提升总部引领、服务水平,5月11日,在距离慰问活动结束不到一周,四公司第一时间召开“幸福足迹 劳动筑梦”五一慰问基层意见反馈落实会。公司党委书记、董事长周可璋,总经理、党委副书记张景龙及领导班子成员出席反馈会。总部部门副职以上人员、青岛区域单位主要负责人及基层员工代表等近百人参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席孙红娣主持。
    出实招,谋实效。会上,各体系分管领导、有关部门负责人分别就五一慰问活动中收集的各单位对四公司发展意见与建议、基层单位发展中存在的问题和困惑等进行详细汇报,并明确了整改措施、整改时间、责任人。反馈意见和建议涵盖市场营销、施工生产、技术质量、商务管理、财务资金、党群、人力资源和企业策划与管理、办公管理等九大方面共计100余项。 
    强指导,准把脉。周可璋、张景龙针对各体系汇报内容进行深刻点评,深入指导各体系梳理问题解决措施,就每一涉及到企业发展和基层员工切身利益的问题与大家开展热烈讨论共同明确方向、形成共识。要求各级领导干部主动认领,带头剖析根源、制定详细措施、推进整改落实。各体系部门积极主动作为,压实工作责任,落实具体责任人,形成发展强大合力。
    勇担当,解难题。张景龙在讲话中要求各体系、部门按照反馈会要求,完善落实方案,形成实际成果。希望与会人员珍惜发展机遇,强化责任担当,加强体系联动,认真落实整改,做到事事有回应、件件有落实,不断促进公司管理水平和服务水平上升新高度。
    聚合力,促发展。周可璋在讲话与大家共同分享了此次五一慰问行的感受:一是基层员工更加关注企业发展;二是随着企业规模快速增长,梳理管理更为重要;三是结合基层员工心声,要更加思考企业未来发展。周可璋评价此次汇报交流中各体系准备情况有所不同,要求各体系在3日内完善整改落实情况报工会统一发布。周可璋表示,通过此次交流为各体系工作提出了不少值得思考的地方,比较实用与客观,对于大家企业管理有较为积极的促进作用。周可璋勉励大家以此次活动为契机,凝聚全员发展共识,为实现“三年再造一家四公司”战略目标做出新的更大贡献。 

 

 

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